Develhub e-zine juli 2025 - Flipbook - 10
UIT HET NETWERK
ANDERSOM HET ROER OM
Door Jos Baeten
Hallo, mijn naam is Jos Baeten en ik ben al lang betrokken bij het netwerk van
Develhub en voorheen NVO2. Na 20 jaar in het onderwijs (VO, HBO) gewerkt te
hebben, ben ik vanaf 2000 als ondernemer verder gegaan met het innoveren van
leren in organisaties. Dat ging meestal om werkplekleren dat toegepast is bij
honderden organisaties.
Mijn drive is dat niet alleen professionals en organisaties hier beter van worden,
maar ook dat de wereld er een beetje beter van wordt.
Vorig jaar heb ik een onderzoek afgerond naar de ervaringen en inzichten in
werkplekleren met leertechnologie bij 65 organisaties in de afgelopen 10 jaar. Het
e-book is gratis verkrijgbaar via www.academievoorwerkplekleren.nl.
AI: de gamechanger
Tevens ben ik in de gelegenheid geweest om diepgaand te onderzoeken wat de
impact van AI kan worden op werken en leren. AI wordt een gamechanger en biedt
een kans om structurele problemen aan te pakken zoals arbeidsmarktkrapte, hoge
werkdruk, hoog ziekteverzuim, een ongezond werkklimaat, lage
arbeidsproductiviteit en de afnemende leer- en ontwikkelbehoefte van
professionals. Dat heeft mijn toekomstbeeld over leren in organisaties ingrijpend
veranderd.
Duurzame visie en de Vitale Weekcyclus
Samen met leer-experts en organisaties heb ik een nieuwe visie geformuleerd en
een passend leerconcept ontwikkeld. De visie heet Verduurzamen van werken
door leren het kloppend hart van je organisatie te maken. Het lange
termijnresultaat is dat professionals, hun werkklimaat, hun organisatie en de
samenleving langer meegaan. Het leerconcept heet Werkplekleren+ met AI; daarin
leren professionals op een radicaal andere manier tijdens het werk. De meest
ultieme leervorm is de Vitale Weekcyclus.
/ 10
