Develhub e-zine juni 2026 - Flipbook - 3
COLUMN
BESTUUR DEVELHUB
Soms heb ik het gevoel dat er binnen Learning & Development meer verandert in één jaar dan in de tien
jaar daarvoor. AI, skills-based leren, gepersonaliseerde leerpaden, learning analytics, performance
support, het zijn onderwerpen die inmiddels niet meer weg te denken zijn uit ons vakgebied. En toch zie
ik tegelijkertijd dat veel organisaties nog zoekende zijn.
We praten al jaren over innovatie binnen L&D, maar de stap van praten naar daadwerkelijk toepassen
blijkt vaak lastiger dan gedacht. Sommige organisaties lopen voorop en experimenteren volop met
nieuwe technologieën en werkwijzen. Andere organisaties worstelen juist met vragen als: waar
beginnen we, wat levert het op en hoe zorgen we ervoor dat ontwikkelingen daadwerkelijk bijdragen
aan betere prestaties en ontwikkeling van medewerkers?
Wat mij opvalt, is dat de behoefte aan richting en sturing groter lijkt dan ooit. De mogelijkheden zijn
bijna eindeloos, maar juist daardoor wordt het soms lastig om de juiste keuzes te maken. Gelukkig zie ik
dagelijks hoe veel L&D-professionals zich inzetten om organisaties hierbij te begeleiden. Mensen die
verder kijken dan de hype en zich afvragen wat echt waarde toevoegt voor medewerkers, teams en
organisaties.
Onlangs bezocht ik opnieuw de Learning Technologies-beurs in Londen. Een evenement waar je elk jaar
weer wordt ondergedompeld in de nieuwste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Het blijft
indrukwekkend om te zien wat leveranciers en ontwikkelaars bedenken. Tegelijkertijd zie je ook dat het
tempo van innovatie zo hoog ligt dat niet iedereen het kan bijbenen. Waar sommige aanbieders de
grenzen van technologie opzoeken, lijken anderen nog bezig te zijn met oplossingen van gisteren.
Juist daarom geloof ik zo sterk in de kracht van het Develhub-netwerk. In een wereld waarin
ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen, is kennisdeling misschien wel belangrijker dan ooit. Niet
alleen leren van leveranciers, consultants of trendrapporten, maar vooral van elkaar. Van collega’s die
experimenteren, successen delen, fouten maken en daarvan leren. Die praktijkervaring is vaak minstens
zo waardevol als welke technologie of methode dan ook.
Dat maakt mij ook enthousiast over ons aanstaande Develhub Jaarcongres op 10 juni in Oegstgeest. Een
dag waarop we samenkomen om kennis, ervaringen en inzichten uit te wisselen. Juist in een tijd waarin
ons vakgebied zo snel verandert, zijn dit de momenten waarop we elkaar inspireren, uitdagen en verder
helpen.
Guillaume van Genk, bestuurslid Develhub
3
