Develhub e-zine juni 2026 - Flipbook - 8
UIT HET NETWERK
Workshop
World of
Impact
8Jij bent een leuk cadeautje9, was één van de spontane reacties na afloop van de workshop
van Henriette Kloots van Interlocked.
Eind 2025 won het team van de Warande Academie - waar wij met trots deel van uitmaken
- de Develhub Galaxy award voor L&D Team en Leader. Een onderdeel van de prijs was de
exclusieve workshop World of Impact van Interlocked.
Wij wisten niet goed wat te verwachten en waren nieuwsgierig naar wat deze workshop
ons kon bieden op ons boeiende L&D vakgebied en de ontwikkeling waar wij ons als team
en (zorg)organisatie in bevinden.
Er volgde een prettig voorgesprek, waarin een snelle en deskundige analyse werd
gemaakt, er werd een programma voorstel gedaan, een datum geprikt en collega9s
ontvingen een herinnering om deze prachtige prijs te verzilveren.
Op tafel voor ons lag een interessante landkaart, die we in grote versie al in een andere
ruimte hadden gespot. Het bleek geen gewone landkaart te zijn, maar er stonden
prikkelende en tot de verbeelding sprekende termen op als Floplossingen, het uitdagend
gebergte, zee van onbegrip, L&D bubbel, haaibaai, de oneindige reis, ... Onze aandacht
was getrokken, we gingen op reis! Henriette bleek een prima reisleidster. Ze schetste de
gebieden voor ons, stelde de persoonlijke vraag over het vertrekpunt (waar sta je nu?) en
de bestemming (waar wil je heen en via welke route). En daar kwamen de uitdagingen
tevoorschijn. Thema9s die naar voren kwamen waren bijvoorbeeld duidelijkheid,
zichtbaarheid en positionering van L&D binnen de organisatie. Daarbij is het zoeken naar
de balans tussen de behoeften van de organisatie en de inzet van de expertise van L&D.
Na dit eerste avontuur, was het tijd voor een verdiepend spel met interessante L&D
dilemma9s. In teams gingen we aan de slag met het vinden van oplossingen. Een draai aan
een kompas bepaalde hierbij de koers. Het competitie element bleek een stuwende
kracht en met elkaar hadden we binnen mum van tijd 8tig oplossingen op L&D
vraagstukken.
Om op koers te blijven hebben we dit met ondersteuning van Henriette teruggebracht
naar een top 3:
1. Blijf vertragen in de analysefase
2. Ga vaker het gesprek aan met stakeholders
3. Durf positie te pakken als L&D-professional
Na onze bekwame 8reisleidster9 Henriette te hebben uitgezwaaid gaan we met
zelfvertrouwen, een thermoskan gevuld met koffie voor de gesprekken met stakeholders
en een duidelijke koers verder, onderweg genietend van de doorkijkjes, de diepe gronden
en ontmoetingen in ons leerlandschap.
Jacqueline van der Horst, Warande Academie
8
