Develhub e-zine oktober 2025 - Flipbook - 8
ORGANISATIE NIEUWS
BRIGHT ALLEY VIERT 30 JAAR DIGITAAL
LEREN: EEN WERELD VOOR WONDEREN
Een blik op het verleden én de toekomst
Dit jaar markeert een bijzondere mijlpaal: Bright Alley bestaat 30 jaar. Dat vierden we
met collega’s tijdens een betoverend weekend in de Efteling. Het was de perfecte
setting om herinneringen op te halen over onze eigen reis en de reis die digitaal leren
heeft doorgemaakt de afgelopen jaren. Maar ook om ons te verwonderen over wat de
toekomst van digitaal leren voor ons in petto heeft.
Er was eens… 30 jaar digitaal leren
De afgelopen drie decennia stonden in het teken van technologische vooruitgang,
veranderende leervormen en innovatie. Lang, lang geleden halverwege de jaren 90
zette Bright Alley, toen nog NOB Interactive, de eerste stappen op het onbekende
terrein van e-learning. Dit stond nog in de kinderschoenen, cd-roms waren het
nieuwste van het nieuwste en webbased training was revolutionair. De focus lag op
het digitaliseren van klassikaal materiaal, zodat kennis op grotere schaal gedeeld kon
worden. Online social learning, mobiele technologie, inzet van data en adaptieve
platformen verrijkten de technologische mogelijkheden verder. En recenter schudt AI
de wereld van het digitaal leren opnieuw op met een schatkist aan mogelijkheden.
Riemen vast en enjoy the ride
Naast technische ontwikkelingen zien we de afgelopen jaren ook andere
verschuivingen:
Een verschuiving van learning naar performance. De gesprekken met klanten
verschuiven steeds meer naar: welke impact wil je maken? Want het doel is: beter
worden in je werk, wat leidt tot beter presterende organisaties. Leren is hierbij een
mogelijk middel.
Een verschuiving van L&D-klanten naar een mix van L&D en de 'business'. Zaten we
voorheen alleen met een L&D-medewerker aan tafel is dat tegenwoordig net zo
makkelijk met een Head of Compliance of een Director Safety. Door de inzichten die
we opdoen bij alle stakeholders, creëren we oplossingen met meer effect.
/ 08
