Develhub e-zine oktober 2026 - Flipbook - 10
ARTIKEL
Leerecosysteem: de
strategische rol van
L&D
door Peter Faulhaber, sr. L&D-specialist Strukton
Ongeveer tien jaar geleden kreeg ik de vraag of WARP VR waarde kon toevoegen
aan de opleidingen bij NS. We hebben een pilot uitgevoerd die succesvol was. Een
mooie spin-off was dat ik alle type NS-treinen in 360 graden heb gefotografeerd.
Met WARP VR maakte ik van elk type trein een digitale rondleiding. Nieuwe
machinisten, hoofdconducteurs, monteurs en andere collega’s konden zo alvast
kennismaken met het materieel. Uiteindelijk is dit ook op de publieke website van
NS geplaatst.
Daarna heb ik alle cabines in WARP VR gezet. Ik ben hiermee naar mbo-scholen
gegaan waar machinisten worden opgeleid. Al in de eerste week konden aspirantmachinisten hun toekomstige werkplek in 360 graden bekijken. Studenten
reageerden hier enthousiast op. Zo kreeg dit onderwerp ook aandacht bij
recruitment.
Later ben ik mij gaan verdiepen in GenAI voor L&D. Bij Strukton ben ik hiermee
verdergegaan. We gebruiken de interne kennis op SharePoint sites. Met behulp
van M365 CoPilot hebben we deze kennis omgevormd tot opleidingen. Ook bij
Strukton heb ik WARP VR ingezet. Strukton gebruikt grote en zware machines voor
het bouwen en onderhouden van spoor. Door deze machines in VR te zetten, kan
iedereen er veilig en laagdrempelig mee kennismaken.
Tegelijk heb ik deze L&D-onderwerpen gekoppeld aan problemen waar
organisaties mee te maken hebben. Denk aan vergrijzing, kortere
dienstverbanden, hoge kosten voor onboarding en recruitment, de komst van
generatie Z en Alpha en kennis die steeds sneller verandert. De centrale vraag is:
hoe kan L&D helpen om deze problemen kleiner te maken?
Na ongeveer tien jaar was ik zover om mijn visie op papier te zetten. Samen met
Gemini heb ik dit artikel geschreven.
10
