Workshops Develhub Develop Day 19 september 2025 - Flipbook - 16
WORKSHOP 15 BRENG LEREN TOT LEVEN VIA
LEIDERSCHAP
DOOR MATHIJS VAN DONZEL
van leiders de aanjagers van een lerende cultuur. Leiders maken het verschil4niet
alleen in performance, maar ook in leren. In deze interactieve workshop ontdek je hoe je
als L&D-professional frontline leiders versterkt, zodat zij het vliegwiel worden van een
lerende cultuur. We laten zien waarom leiderschap cruciaal is voor engagement,
eigenaarschap en on-the-job learning, en geven je direct toepasbare tools om leiders
hierin te ondersteunen. Met het Keywe Leadership Wheel zoomen we in op de team- en
individu-kwadranten en vertalen we leerdoelen naar concreet gedrag. Aan de hand van
realistische scenario9s en de Maslow ontwikkelcyclus (8willen 3 kunnen 3 blijven doen9)
werk je aan je eigen Leadership Impact Map en ontwerp je een eerste roadmap voor jouw
organisatie. Je verlaat de sessie met een heldere eerste stap en een frisse kijk op de rol
van leiders in L&D.
Maak
workshop is energiek, interactief en direct toepasbaar. We delen inzichten én bouwen
samen aan concrete acties voor jouw praktijk. Er is ruimte om eigen casussen in te
brengen, maar dat hoeft niet. Je gaat in elk geval naar huis met praktische tools en een
eerste stap die je morgen al kunt zetten.
De
DOELGROEP
z
viseurs en leerarchitecten die
strategisch bijdragen aan leren en ontwikkelen binnen organisaties. Ze zoeken naar manieren om
leiderschap en learning te verbinden, en zijn op zoek naar concrete handvatten om het leergedrag
op de werkvloer te versterken. Deelnemers hebben affiniteit met leiderschapsontwikkeling en
willen de impact van L&D vergroten in de praktijk.
: On e doelgroep bestaat uit L&D-professionals, HRD-ad
BIO
van Donzel is
organisatieontwikkelaar, trainer en
mede-oprichter van KeyWe. Met ruim 15
jaar ervaring helpt hij leiders en teams om
gedrag, samenwerking en strategie met
elkaar te verbinden. Zijn kracht ligt in het
vertalen van complexe verandervragen
naar concrete leerinterventies op de
werkvloer. Mathijs combineert scherpe
analyses met empathie en weet leiders te
activeren als motor van ontwikkeling.
: Mathijs
yWe helpt organisaties een lerende
cultuur te bouwen door leiderschap,
ritme en teamontwikkeling te versterken.
Ke
Hun praktische programma9s en tools
brengen strategie, gedrag en groei
samen in de dagelijkse praktijk.
