Workshops Develhub Develop Day 6 november 2026 - Flipbook - 10
WORKSHOP 9 VAN MICROMANAGEMENT NAAR ECO-MANAGEMENT:
HOE ORGANISATIES EIGENAARSCHAP VERSTERKEN DOOR TE
INVESTEREN IN DE JUISTE CONTEXT OF HOE CREËER JE EEN
ORGANISATIECONTEXT DIE EIGENAARSCHAP, INITIATIEF EN
PRESTATIES VERSTERKT? DE PATRONEN IN ORGANISATIES - ONLINE
DOOR PATRICIA STEEN (GOOICONSULT)
Veel organisaties investeren in leiderschapsontwikkeling om eigenaarschap en
verantwoordelijkheid lager in de organisatie te beleggen. Toch zien we dat leidinggevenden
regelmatig verantwoordelijkheden overnemen, besluiten naar zich toe trekken of instappen als
het spannend wordt. Niet omdat zij dat willen, maar omdat de organisatiecontext dit gedrag in
stand houdt. Micromanagement is zelden alleen een individueel leiderschapsvraagstuk. Het
ontstaat vaak door een samenspel van cultuur, systemen, processen, sturing en verwachtingen.
Organisaties die dit patroon willen doorbreken, moeten daarom verder kijken dan
leiderschapstraining alleen.
Hoe realiseer je duurzame verandering?
Tijdens dit webinar ontdek je waarom interventies die uitsluitend gericht zijn op het gedrag van
leidinggevenden vaak onvoldoende rendement opleveren. We delen inzichten uit onze ervaring
met en data over leiderschapsgedrag en laten zien hoe organisaties de voorwaarden kunnen
creëren voor meer eigenaarschap, initiatief en verantwoordelijkheid.
Tijdens het webinar krijg je inzicht in:
Waarom micromanagement ontstaat en waarom het zo hardnekkig aanwezig blijft.
De impact van micromanagement op betrokkenheid, eigenaarschap, samenwerking en
prestaties.
Hoe je met behulp van 360 graden feedbackdata patronen van niet-helpend leiderschap
zichtbaar maakt.
Organisatiebrede inzichten en benchmarkgegevens uit meer dan 100.000 metingen bij grote
organisaties.
Welke interventies daadwerkelijk bijdragen aan de ontwikkeling van helpend leiderschap.
Hoe cultuur, inrichting en leiderschap elkaar versterken of juist tegenwerken.
Welke rol L&D speelt bij het realiseren van duurzame gedrags- en cultuurverandering.
DOELGROEP: Deze workshop is voor L&D- en HR-professionals, managers en veranderaars
die werken aan leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het vergroten van
eigenaarschap in organisaties. Je krijgt datagedreven inzicht in hoe leiderschap, cultuur en
organisatiedesign samen bijdragen aan het doorbreken van micromanagement
Patricia Steen helpt organisaties om complexe
HRD-vraagstukken te vertalen naar impactvolle
ontwikkelprogramma’s. Met een scherpe analyse,
nieuwsgierigheid en een pragmatische aanpak
realiseert zij duurzame resultaten in nauwe
samenwerking met de klant.
